Durata

- Le Aziende di tipologia A (1) e tipologia B (2) possono richiedere la Cig in deroga per un periodo massimo di 12 mesi nell'anno solare.

Nel caso di Aziende che abbiano presentato la domanda a cavallo tra il 2009 e il 2010, al termine dei 12 mesi potranno presentare un'ulteriore domanda, a copertura del periodo, sino al 31 dicembre 2010;

- fermo restando il limite dei 12 mesi, ciascuna richiesta di intervento della Cig in deroga non può superare i 4 mesi continuativi;

- le richieste di Cig frazionate nell'anno solare, per periodi inferiori ai 12 mesi, verranno sommate ai fini del calcolo dei 12 mesi per anno solare.

Lavoratori beneficiari

Possono usufruire della Cig in deroga tutti i lavoratori dipendenti, compresi gli apprendisti ed i somministrati, con un'anzianità di servizio di almeno 90 giorni presso l'Azienda richiedente. Viene confermato che per gli apprendisti la Cig in deroga è utilizzabile anche in parallelo agli ammortizzatori ordinari usufruiti dall'Azienda di appartenenza (Cigo e Cigs).

Norma transitoria

Le Aziende che hanno già presentato domanda ai sensi dell'Accordo quadro del 23 novembre 2009, continueranno, sino alla scadenza della domanda, secondo le modalità previste dal citato Accordo. Il nuovo Accordo decorre dal 1° febbraio 2010 ed opera per periodi di Cig a partire dal 1° febbraio 2010. Rimangono sostanzialmente immutate le procedure per accedere alla Cig in deroga.

1) Aziende di qualsiasi settore operanti in Toscana per cui non è prevista la corresponsione di ammortizzatori sociali dalla normativa ordinaria (cassa integrazione guadagni ordinaria, straordinaria e misure di integrazione salariale destinate a specifici settori).
(2) Aziende di qualsiasi settore operanti in Toscana per cui sono previsti ammortizzatori sociali dalla normativa a regime (cassa integrazione guadagni ordinaria, straordinaria e misure di integrazione salariale destinate a specifici settori) e che non possono più usufruire di tali ammortizzatori o non possono più accedervi.